4月29日，集团公司召开《信访工作条例》宣贯会议，集团公司董事、工会主席刘浩出席会议并讲话，所属各单位信访工作分管领导、具体负责人、集团信访办全体人员参加会议。

集团公司信访办主任孙志斌结合国家信访局对《信访工作条例》的解答，就《条例》制定出台的背景、重大意义、主要内容、适用范围、信访事项的受理办理程序规定及区别于原有制度的重点内容等进行了宣贯，对进一步抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实工作提出具体要求，对集团公司当前存在的信访矛盾隐患情况进行了通报。

刘浩指出，集团公司当前信访工作面临新旧问题交织、化解难度加大等问题。各单位要高度重视信访工作，着力防范化解矛盾隐患，维护群众合法权益,维护企业和谐稳定。一要强化学习宣传。要提升政治站位，充分认识《条例》出台的重大意义，结合治理重复信访、化解信访积案专项工作等重点任务开展宣贯，以学习贯彻《条例》为契机，引导信访群众依法理性表达诉求，自觉维护社会秩序。二要突出工作重点。要把握新时代信访工作原则和要求，落实“五个一”要求，即坚持党的领导这一最高原则，坚持人民至上这一根本要求，聚焦责任落实这一关键环节，运用法治思维和法治方式这一基本方法，抓住源头治理这一治本之策，把《条例》明确的各项任务要求落到实处，服务国家和企业大局，维护群众合法权益，化解信访突出问题，促进社会和企业和谐稳定。三要健全领导体制。建立完善党组织定期听取汇报、研究部署信访工作和企业具体组织落实的制度，把党对信访工作的全面领导落到实处。要完善责任体系，把“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的要求落实到具体工作之中，形成信访工作合力，形成层层落责、全面覆盖的责任体系，努力营造安全稳定的社会环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。